Попросіть проєкт договору й опис роботи: хто задає години, місце та завдання, чи потрібен конкретний результат, чи можна залучати заміну. За BMF назва договору не визначає всього: важливі реальні відносини. Не можна просто назвати найману роботу Werkvertrag, щоб змінити обов’язки.
При Dienstvertrag ви працюєте за наймом. Звірте посаду, години, оплату брутто, застосовний Kollektivvertrag, відпустку, строк договору й припинення. Якщо окремого письмового договору немає, Dienstzettel фіксує основні умови. Збережіть його й розрахункові листи, а не лише листування про суму «на руки».
Freier Dienstvertrag передбачає значно більше самостійності, ніж звичайна наймана робота. За AK звичайні гарантії оплачуваної відпустки й оплати хвороби не діють автоматично. Соціальні внески у відповідному режимі перераховує замовник, а оподаткуванням доходу зазвичай займаєтеся ви самі.
Werkvertrag стосується погодженого результату, наприклад готової роботи, а не просто присутності за графіком. Податковий статус зазвичай самостійний. До початку уточніть необхідність Gewerbe, реєстрації й страхування для своєї діяльності; позначення «фриланс» саме по собі не вирішує цих питань.
Умови договору, податки й право іноземця працювати перевіряють окремо. Для власників студентської посвідки, громадян ЄС і осіб із тимчасовим захистом умови різні; використовуйте наш гайд про роботу студентів. При сумнівному договорі покажіть AK чи профільній консультації і текст, і фактичний графік. Не починайте роботу, що потребує дозволу, до його оформлення.