Попросите проект договора и описание работы: кто задаёт часы, место и задачи, нужен ли конкретный результат, можно ли привлекать замену. По BMF название договора не определяет всё: важны реальные отношения. Нельзя просто назвать наёмную работу Werkvertrag, чтобы изменить обязанности.
При Dienstvertrag вы работаете по найму. Сверьте должность, часы, оплату брутто, применимый Kollektivvertrag, отпуск, срок договора и прекращения. Если отдельного письменного договора нет, Dienstzettel фиксирует основные условия. Сохраните его и расчётные листы, а не только переписку о сумме «на руки».
Freier Dienstvertrag предполагает существенно больше самостоятельности, чем обычная работа по найму. По AK обычные гарантии оплачиваемого отпуска и оплаты болезни не действуют автоматически. Социальные взносы в соответствующем режиме перечисляет заказчик, а налогообложением дохода обычно занимаетесь вы сами.
Werkvertrag относится к согласованному результату, например готовой работе, а не просто присутствию по графику. Налоговый статус обычно самостоятельный. До начала уточните необходимость Gewerbe, регистрации и страхования для своей деятельности; обозначение «фриланс» само по себе не решает этих вопросов.
Условия договора, налоги и право иностранца работать проверяют отдельно. Для обладателей студенческого ВНЖ, граждан ЕС и обладателей временной защиты условия разные; используйте наш гайд о работе студентов. При сомнительном договоре покажите AK или профильной консультации и текст, и фактический график. Не начинайте требующую разрешения работу до его оформления.